Przedszkole Miejskie nr 55
w Łodzi

Dyrektor przedszkola wyłaniany jest w drodze konkursu organizowanego przez organ prowadzący.

Funkcję Dyrektora Przedszkola Miejskiego nr 55 w Łodzi pełni:

• Agnieszka Pustelnik

 W ramach swoich kompetencji dyrektor przedszkola m.in.:

1. Kieruje bieżącą działalnością przedszkola, reprezentuje ją na zewnątrz. Jest kierownikiem zakładu pracy dla zatrudnionych nauczycieli oraz pracowników obsługi i administracji.
2. Zapewnia bezpieczne i higieniczne warunki pobytu w przedszkolu.
3. Kieruje placówką
4. Przewodniczy radzie pedagogicznej:
5. Jest organem administracji oświatowej:
6. Odpowiada za dydaktyczny i wychowawczy poziom przedszkola.
7. Inspiruje i wspomaga nauczycieli w spełnianiu przez nich wymagań w zakresie jakości pracy przedszkola:
8. Sprawuje nadzór pedagogiczny:
   1. Jest pracodawcą i kierownikiem zakładu.
   2. Zatrudnia i zwalnia nauczycieli oraz innych pracowników przedszkola.
   3. Organizuje pracę przedszkola, opracowuje regulaminy.
   4. Opracowuje projekt arkusza organizacyjnego przedszkola.
   5. Występuje w sprawach odznaczeń, nagród kuratora, ministra dla nauczycieli i innych pracowników zatrudnionych w placówce po zasięgnięciu opinii określonych organów przedszkola,
   6. Opracowuje projekt planu finansowego przedszkola. Ponosi odpowiedzialność za prawidłowe wykorzystanie środków finansowych,
   7. Właściwie gospodaruje mieniem placówki,
   8. Stwarza bezpieczne i higieniczne warunki pracy i nauki w przedszkolu,
   9. Prowadzi dokumentację kancelaryjno – archiwalną,
9. Zapewnia bieżący przepływ informacji pomiędzy poszczególnymi organami przedszkola,
10. W przypadku wyrażenia sprzecznych opinii organizuje spotkania negocjacyjne zainteresowanych organów przedszkola

W przedszkolu jest zatrudniony wicedyrektor.

Funkcję Wicedyrektora Przedszkola Miejskiego nr 55 w Łodzi pełni:

• Agnieszka Prusinowska

W ramach swoich kompetencji wicedyrektor przedszkola ma za zadanie m.in.:

1. Koordynowanie pracy rady pedagogicznej w zakresie tworzenia programów, planów pracy pedagogicznej
2. Dokonywanie wewnętrznych kontroli poziomu pracy wychowawczo-dydaktycznej,
3. Hospitowanie i obserwowanie nauczycieli,
4. Monitorowanie realizacji zadań wynikających z planu pracy przedszkola
5. Koordynowanie wewnętrznej ewaluacji pracy przedszkola,
6. Organizowanie i nadzór nad przebiegiem praktyk studentów uczelni pedagogicznych odbywających się na terenie przedszkola,
7. Rozliczanie pracowników pedagogicznych z podejmowanych przez nich zadań,
8. Czuwanie nad organizacją pracy pedagogicznej – organizowanie zastępstw w przypadku absencji nauczycieli,
9. Nadzór nad organizacją zajęć dodatkowo płatnych dla dzieci i ustalanie ich harmonogramu,
10. Zbieranie danych i analiza potrzeb nauczycieli w zakresie doskonalenia zawodowego,
11. Kontrola dokumentacji pedagogicznej prowadzonej przez nauczycieli,
12. Nadzór nad organizowaniem wycieczek dla dzieci, zatwierdzanie kart wycieczek.